1、 难点一：美女营销军团成员的身份

　　美女们以什么名义去跟我们的客户打交道，将是美女营销的第一步，这一步，决定销售周期、销售效果、品牌声誉和销售后续能力等。　

　　解决方案：

　　A、给她们一个好的身份。使之觉得用这个身份去交际、去销售是自我价值的展现，有强烈的自豪感、责任感、使命感。建议用“五粮女神”（高贵典雅，纯洁神秘，不会让公众想入非非）或“五粮神形象大使”（准确、直观）；
　　B、给她们一个好的形象。对她们的包装与培训至关重要。比如：名片，一定要与她们的身份相符——高贵雅致，并带有浓烈的企业文化色彩。
　　C、给她们一个好的产品。产品与她们身份的定位必须相辅相成。用高雅的身份从事高雅的工作，结交高雅的人士，享受高雅的生活，那么，我们的模式就成功了。

　　2、 难点二：顶级美女的招募

　　人，是决定一切的因素。只有汇聚最优秀的人才——最顶级的美女——美貌与智慧的完美结合体，才能充分诠释产品内涵与外延，才能体现本案的核心策略。

　　解决方案：为人才提供强大的发展空间：

　　A、充分利用“五粮液”的品牌感召力 。　
　　B、突出本军团美女的身份和地位。
　　C、利益驱动。制订富有诱惑力的薪酬和激励制度。
　　D、突出附加值。即美女们通过本工作，可以组建自己强大的事业发展交际圈。

　　人才的召唤：

　　A、 在五粮神产品广告版面同步刊登“五粮神形象大使”招聘广告。
　　B、 在北京各大时尚、娱乐媒体刊登广告。
　　C、 到美女云集的场所（高档休闲、娱乐场所、高档酒店、会所、俱乐部等）张贴招聘海报；
　　D、 到各大学张贴招聘海报等。

　　人才的选拔：

　　A、 美丽的外表是第一要素。
　　B、 严格选拔，宁缺毋滥，以保证人才质量。
　　3、 难点三：美女营销的实施

　　真正让挑选的美女融入社会，融入我们的目标消费群体，并产生销售行为，尤为艰难！

　　解决方案：全面而卓有成效的培训

　　A、 心理培训，或者“洗脑”。让美女认识到从事本工作是自己融入社会，实现自我价值，为自己构筑事业发展基石的机会。五粮液的声誉与实力可起到重要促进作用。
　　B、 公关技巧培训。由公关礼仪专家及营销专家五粮神营销中心总教官舒国华对其进行全面而专业的培训，使之适应高级社交场合。
　　C、 才艺等培训。

             第一部份、高端酒开创美女营销核心思路

现在马上阅读：第二部份、美女直销的难点及解决方案

             第三部份、高端酒实施美女营销的运作策略与步骤

             第四部份、关于“五粮神俱乐部”与“五粮神卡”

             第五部份、效果预测与费用预算及特别注意